nov začetek
Zaposlitev pri novem delodajalcu
Zaposlitev ni samo pogodba. Nekaj stvari mora biti urejenih pred prvim delovnim dnem, ne po njem.
nov začetek
Zaposlitev pri novem delodajalcu
Zaposlitev ni samo pogodba. Nekaj stvari mora biti urejenih pred prvim delovnim dnem, ne po njem.
preden podpišete
Kaj potrebujete
Pogodba o zaposlitvi
Podpisana pred nastopom dela. Določen ali nedoločen čas, poskusna doba, delovni čas, plača.
Prijava v socialna zavarovanja
Obrazec M-1, oddan pred prvim delovnim dnem. To ni formalnost, ki lahko počaka.
Zdravniški pregled
Predhodni pregled pred zaposlitvijo, pri pooblaščenem zdravniku medicine dela.
Usposabljanje za varno delo
Skupaj z oceno tveganja za delovno mesto.
Izjava o varnosti z oceno tveganja
Podjetje jo mora imeti, tudi če zaposluje prvič.
Evidenca delovnega časa
Obvezna od prvega dne. Določite, kako jo boste vodili.
Podatki za obračun plače
Davčna številka, TRR, olajšave, vzdrževani družinski člani.
preden podpišete
Kaj potrebujete
Pogodba o zaposlitvi
Podpisana pred nastopom dela. Določen ali nedoločen čas, poskusna doba, delovni čas, plača.
Prijava v socialna zavarovanja
Obrazec M-1, oddan pred prvim delovnim dnem. To ni formalnost, ki lahko počaka.
Zdravniški pregled
Predhodni pregled pred zaposlitvijo, pri pooblaščenem zdravniku medicine dela.
Usposabljanje za varno delo
Skupaj z oceno tveganja za delovno mesto.
Izjava o varnosti z oceno tveganja
Podjetje jo mora imeti, tudi če zaposluje prvič.
Evidenca delovnega časa
Obvezna od prvega dne. Določite, kako jo boste vodili.
Podatki za obračun plače
Davčna številka, TRR, olajšave, vzdrževani družinski člani.
kaj vas dejansko stane
Poleg bruto plače
Bruto plača je le del stroška. Na to je treba prišteti še:
$
Prispevki delodajalca
Dodaten odstotek na bruto plačo, ki gre poleg tega, kar se odtegne zaposlenemu.
$
Povračilo za prehrano
Za vsak dan prisotnosti.
$
Povračilo za prevoz na delo
Po kilometrih ali v obliki pavšala.
$
Regres za letni dopust in zimski regres
Enkrat letno, najkasneje do 1. julija, zimski regres pa skladno z določili vlade.
$
Nadomestila za odsotnost
Dopust, bolniška, prazniki. Plača teče tudi takrat.
Pravilo za grobo oceno
Skupni strošek zaposlenega je občutno višji od bruto plače. Preden se odločite, naredimo izračun za vaš konkretni primer.
kaj vas dejansko stane
Poleg bruto plače
Bruto plača je le del stroška. Na to je treba prišteti še:
$
Prispevki delodajalca
Dodaten odstotek na bruto plačo, ki gre poleg tega, kar se odtegne zaposlenemu.
$
Povračilo za prehrano
Za vsak dan prisotnosti.
$
Povračilo za prevoz na delo
Po kilometrih ali v obliki pavšala.
$
Regres za letni dopust in zimski regres
Enkrat letno, najkasneje do 1. julija, zimski regres pa skladno z določili vlade.
$
Nadomestila za odsotnost
Dopust, bolniška, prazniki. Plača teče tudi takrat.
Pravilo za grobo oceno
Skupni strošek zaposlenega je občutno višji od bruto plače. Preden se odločite, naredimo izračun za vaš konkretni primer.
iz prakse
Nasveti in pogoste napake
Poskusna doba je vaša zaščita
Dogovorite jo v pogodbi. Odpoved med poskusno dobo je bistveno enostavnejša.
Prijava mora biti pred prvim dnem
Ne isti dan in ne dan po. To je najpogostejša napaka pri prvi zaposlitvi.
Delo na podlagi druge pogodbe, ko gre za zaposlitev
Če ima delo vse elemente delovnega razmerja, mora obstajati pogodba o zaposlitvi. Inšpekcija to preverja.
Neurejena evidenca delovnega časa
Obvezna od prvega dne, ne od prvega nadzora.
Pozabljen regres
Rok je 1. julij. Zamuda pomeni globo. Za zaposlitve po 1. juliju, pa takoj ob prvi plači. Če osebo zaposlite 1. julija mora biti regres izplačan še isti dan, saj je rok za izplačilo 1. julij in ne 30. junij.
iz prakse
Nasveti in pogoste napake
Poskusna doba je vaša zaščita
Dogovorite jo v pogodbi. Odpoved med poskusno dobo je bistveno enostavnejša.
Prijava mora biti pred prvim dnem
Ne isti dan in ne dan po. To je najpogostejša napaka pri prvi zaposlitvi.
Delo na podlagi druge pogodbe, ko gre za zaposlitev
Če ima delo vse elemente delovnega razmerja, mora obstajati pogodba o zaposlitvi. Inšpekcija to preverja.
Neurejena evidenca delovnega časa
Obvezna od prvega dne, ne od prvega nadzora.
Pozabljen regres
Rok je 1. julij. Zamuda pomeni globo. Za zaposlitve po 1. juliju, pa takoj ob prvi plači. Če osebo zaposlite 1. julija mora biti regres izplačan še isti dan, saj je rok za izplačilo 1. julij in ne 30. junij.
uporabno
Obrazci, dokumenti in povezave, ki pridejo prav
uporabno
Obrazci, dokumenti in povezave, ki pridejo prav
Sodelujte z nami
Poglejmo vaše številke skupaj
Ste pripravljeni na jasen pregled financ in načrt za naprej? Prvi pogovor je brezplačen in neobvezujoč.